La formation combine des enseignements théoriques et des études de terrain. Elle se déroule sur deux semestres de 13 semaines chacun. Elle comprend, pour chaque étudiant et sur l’ensemble de l’année :

• Des enseignements académiques de haut niveau : 349 h d’enseignements (~13h par semaine). Ils croisent les apports les plus récents de l’éthique appliquée, de la sociologie du travail et des techniques, de la philosophie sociale, avec des enseignements sur les notions fondamentales du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises.

•  Deux études de terrain (les missions), une par semestre :                                   Les étudiants travaillent sur une mission commanditée par une organisation (entreprises, associations…) chaque semestre. Cette mission s’effectue en groupes (trois étudiants par groupe). Ils sont encadrés par des professionnels. Tout type de  thématique peut être abordé : l’objet abordé est toujours soumis à l’exigence de la démarche philosophique. 
  

• Un stage (3 à 6 mois) en fin de cursus

Enseignements fondamentaux : (sur les deux semestres)

Ethique environnementale : 39h

Ethique appliquée et RSE : 39 h

Les notions fondamentales du Développement Durable : 75h

Psychosociologie du travail : 30h

Nature, techniques, sociétés : 30h

Séminaires : 20h

Missions : encadrement philosophique (par étudiant) : 24h

Mission : encadrement profesionnel (par étudiant) : 90h

Encadrement stage (par étudiant) : 2h

Les compétences professionnelles :

– concevoir, mettre en œuvre, assurer le suivi et l’évaluation de politiques et d’actions responsables, informées par une analyse détaillée de leurs implications éthiques, environnementales et sociales ;

–  élaborer des projets dans le cadre d’un Agenda 21 ;

– mettre en place des politiques de recrutement qui intègrent des valeurs éthiques et affichent une préoccupation pour la diversité ; élaborer et négocier avec les différents acteurs des plans de formation continue pour les salariés

– évaluer l’organisation (de l’entreprise etc.) et ses différentes activités au regard de critères éthiques et sociaux

– mettre en place une communication appropriée, tant en interne qu’en direction de l’opinion publique, sur les démarches responsables engagées.

Les métiers concernés :

–      Responsable/Directeur Développement Durable

–      Responsable/Directeur Ressources Humaines

–      Consultant Spécialisé, Analyste social

–      Responsable/Directeur Communication